CAP Agent Accompagnant au Grand Âge (Option AAAGA + EG - FOAD)

Titre professionnel de niveau 3

Formation certifiante

Accessible

Durée 770 heures

FOAD

EG

Formation à distance

Éligible CPF

Se préinscrire

Programme de la formation

Develop'a ou, propose une pédagogie active, dynamique et participative. Notre méthode d'individualisation permet à chacun d'obtenir le résultat attendu. Nos actions intègrent des périodes en entreprise permettant de valoriser le savoir acquis.

Objectifs de la formation

Pôle 1 : Services et entretien dans l’environnement collectif de la personne
Pôle 2 : Promotion de l’autonomie de la personne dans son espace privé
Enseignement général (70 heures)
Stage en entreprise : 490 heures Des vaccins à jour pourraient vous être demandés avant votre entrée en stage par certaines entreprises.

Profil des bénéficiaires

Pour qui

Demandeurs d’emploi
Travailleurs handicapés
Salariés en reconversion
Public PIC

Prérequis

Toute personne souhaitant obtenir une qualification dans le domaine du sanitaire et social
Avoir validé un projet professionnel en lien avec le titre visé
Être motivé à l'idée de s'engager dans un parcours de formation qualifiant pour pouvoir accéder rapidement à un emploi durable
Être disponible et accepter les contraintes liées à la formation et à l’exercice du métier
Savoir lire, écrire, compter
Ne pas avoir de contre-indication(s) médicale(s), disposer d'unebonne résistance physique au regard du métier visé

Contenu de la formation

Pôle 1 : Services et entretien dans l’environnement collectif de la personne

Adopter une posture professionnelle adaptée
Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Assurer la mise en place et le service des repas
Remettre en état les matériels et entretenir les espaces collectifs
Entretenir le linge

Pôle 2 : Promotion de l’autonomie de la personne dans son espace privé

Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle
Établir une relation bienveillante et sécurisante avec le résident
Promouvoir l’autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Entretenir et personnaliser la sphère privée

Enseignement général

Équipe pédagogique

Formateur référent : Justifie de 2 ans d’expérience dans le domaine de la formation et/ou de l’accompagnement.

Les formateurs dans les domaines techniques doivent justifier de leur qualification dans le domaine enseigné

Formateur SST

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Feuilles de présence
Questions orales ou écrites (QCM)
Mises en situation
Auto évaluation
Période en entreprise
Formulaires d'évaluation de la formation
Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
Documents supports de formation projetés
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de satisfaction régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu. Taux et causes des abandons : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux d'abandon et les causes régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu, ou cette action n'a pas enregistrée d'abandon. Taux de retour des enquêtes : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de retour des enquêtes régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu. Taux d'interruption en cours de prestation : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux d'interruption régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu, ou cette action n'a pas enregistrée d'interruption. Taux de rupture des contrats d’alternance : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de rupture de contrat d'alternance régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu. Taux d'insertion dans l'emploi : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux d'insertion dans l'emploi régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation

EP1 – Services et entretien dans l’environnement collectif de la personne Évaluation orale : exposé du candidat et entretien Durée : 30 minutes EP2 – Promotion de l’autonomie de la personne dans son espace privé Évaluation orale : exposé du candidat suivi d’un entretien Durée : 30 minutes Unité général: EG1 – Français et histoire/géographie -enseignement moral et civique Évaluation écrit et oral Durée : 2 h 25min (2h+10mn)+15min EG2 – Mathématiques et physique/chimie Évaluation écrit Durée : 1 h 30min EG4 – Prévention-santé environnement Évaluation écrit Durée 1 h EG5 – Langue vivante étrangère Évaluation écrit et oral Durée 1 h 06min
Travailleurs handicapés
Salariés en reconversion
Public PIC

Modalité d'obtention

Obtention par certification Obtention possible par capitalisationde bloc de compétences

Détails sur la certification

Débouchés: Le titulaire du CAP Agent accompagnant au grand âge accompagne la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. Il exerce ses activités au sein des structures sociales oumédico-sociales accueillant des personnes âgées. Type d'emplois accessibles : Agent polyvalent d’EHPAD Agent polyvalent en maison de retraite Agent de service en maison de retraite Equivalence: TPADVF

Délai d'accès

11 jours

Accessibilité

Accès PMR
Pré-inscription en ligne
Prise de contact
Entretien de motivation + test de positionnement si besoin
Présentation des diverses modalités
Proposition de journée d'intégration
Devis sur demande
Tarif à la demande au : 09 86 87 21 07 ou admin@developaou.com
Tarif variable selon le financeur/financement
Confirmation d'inscription
Entrée en formation